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30 agosto, 2022
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1 septiembre, 2022
El área de Becas Internacionales de la Dirección General de Cooperación Internacional (DGCIN), dependiente del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de la Nación, informa a través de la Secretaría de Relaciones Internacionales de la Provincia de Tucumán, sobre la convocatoria del Instituto Nacional de Administración Pública de España (INAP)y por la Red de Centros de Formación de la Cooperación Española (AECID), para participar del curso “Diseño de procesos de aprendizaje en línea: herramientas y estrategias«– bajo la modalidad virtual. Idioma español.
El seminario que se realizará en modalidad online, se dictará entre el 28 de Septiembre y el 2 de Diciembre de 2022.
La fecha de cierre de la convocatoria es el 6 de Septiembre de 2022.
El curso tiene una duración de 70 horas cronológicas
Durante la pandemia COVID 19 se ha afianzado y extendido la formación en línea para los empleados públicos. Es esencial asegurar la calidad y la efectividad de esta modalidad de formación, de manera que permita capacitar de manera real a los servidores públicos y contribuir así decisivamente a la mejora de los servicios públicos.
Este curso permitirá a los participantes diseñar cursos en línea eficaces y atractivos, manejando un método de diseño flexible y de calidad, que incorpora estrategias de formación adaptadas a los entornos virtuales. El curso se basa en el trabajo colaborativo y en la realización de prácticas reales en la plataforma de aprendizaje en línea Moodle, que los participantes en el curso aprenderán a manejar.
Los participantes en el curso que no se dediquen a la formación adquirirán las herramientas necesarias para convertirse en formadores exitosos, y quienes ya tengan esta experiencia mejorarán sus capacidades y descubrirán nuevas maneras de hacer las cosas. El curso se basa en la compartición de conocimientos y habilidades.
Objetivos de la actividad:
-Establecer objetivos de aprendizaje precisos y alcanzables.
-Diseñar actividades prácticas que permitan superar las pruebas de evaluación.
-Identificar las herramientas más adecuadas para ejecutar los cursos diseñados, y familiarizarse con ellas.
-Establecer y aplicar estrategias de formación adecuadas para el público objetivo
-Incluir a las personas con discapacidad en el acceso y participación en el desarrollo digital de las administraciones públicas
DESTINADO A:
El curso está dirigido a empleados públicos que se dediquen a la formación o que quieran hacerlo en el futuro. El curso será de especial utilidad para docentes y responsables de las escuelas e institutos de formación de servidores públicos y, más en general, para todos aquellos que ocupen puestos de responsabilidad en la gestión del talento humano en las instituciones públicas.
REQUISITOS PARA POSTULAR:
Funcionaros pertenicientes a entidades que se dediquen preferentemente a la gestión y desarrollo de los empleados públicos, y en particular a su aprendizaje; especialmente Escuelas e Institutos de formación de empleados públicos de cualquier nivel gubernamental, y también para las estructuras de gestión y administración del empleo público de cualquier nivel.
